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BB 2016, 1216
Flockenhaus 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 23.02.2016, 3 AZR 44/14

Treffen individualvertragliche Arbeitsbedingungen und Regelungen einer Betriebsvereinbarung aufeinander, gilt das Günstigkeitsprinzip. Danach setzt sich die für den Arbeitnehmer günstigere individualvertragliche Norm auch dann durch, wenn die ranghöhere Betriebsvereinbarung Regelungen zum Nachteil des Arbeitnehmers vorsieht. Dieses eherne Prinzip ist ständige Rechtsprechung und fundamentaler Grundsatz zur Auflösung der Kollision rangverschiedener arbeitsrechtlicher Gestaltungsfaktoren. …

Flockenhaus, BB 2016, 1216

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