Die von Bundespräsident Horst Köhler angestoßene politische Diskussion hat das Thema Mitarbeiterkapitalbeteiligung in den vergangenen Jahren auch in Deutschland zu einer öffentlichkeitswirksamen Angelegenheit gemacht. Denn so sinnvoll Beteiligungsprogramme sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter sein mögen – Motivations- und Produktivitätssteigerung sind wissenschaftlich nachgewiesen – bieten nach einer Auswertung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung nur 2 % der Unternehmen in Deutschland solche direkten Kapitalengagements an ihren Betrieben an (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Betriebspanel 2005 (IAB Kurzbericht 13/2006), …