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BB 2009, 12
Lowitzsch 
Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmensnachfolge in KMU

Ein hundertprozentiger oder anteilsmäßiger Employee Stock Ownership Plan (ESOP) ist ein ideales Instrument, um Eigentümer- bzw. Managementwechsel und Mitarbeiterbeteiligung in nicht börsennotierten Gesellschaften zu erleichtern. Vor dem Hintergrund jüngster Initiativen auf europäischer Ebene und in Anbetracht des Gesetzentwurfes der Bundesregierung, der gerade klein und mittelständische Unternehmen unterstützen soll, …

Lowitzsch, BB 2009, Heft 01, Beilage, 12-16

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