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RIW 2014, 2
Junker 
Die Rechtsprechung des EuGH zum europäischen Arbeitsrecht im Jahr 2013

Der folgende Beitrag berichtet (im Anschluss an den Beitrag in RIW 2013, 1) über die Entwicklung des europäischen Arbeitsrechts im Jahr 2013. Erörtert wird die Rechtsprechung des EuGH zu den Themen Freizügigkeit der Arbeitnehmer, Gleichbehandlung der Geschlechter, Benachteiligung wegen des Alters, einer Behinderung oder der sexuellen Orientierung, Arbeitnehmerschutz bei Arbeitgeberinsolvenz und Betriebsübergang, …

Junker, RIW 2014, 2-16

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