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BB 2013, 3136
LAG Baden-Württemberg 
Arbeitnehmerüberlassung und Scheinwerkvertrag (Urteil vom 01.08.2013, 2 Sa 6/13)

Für die rechtliche Abgrenzung des Werk- oder Dienstvertrags zur Arbeitnehmerüberlassung ist allein die tatsächliche Durchführung des Vertrages maßgebend.

LAG Baden-Württemberg, BB 2013, 3136 (Urteil vom 01.08.2013, 2 Sa 6/13)

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