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EWS - Europäisches Wirtschafts- und Steuerrecht
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BB 2013, 3136
Krüger 
BB-Kommentar zu LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 01.08.2013, 2 Sa 6/13

Werkvertragliche Fremdpersonaleinsätze werden von Unternehmen zunehmend genutzt, um den “regulatorischen Fesseln” des AÜG – equal pay/equal treatment, nur vorübergehende Überlassung – zu entgehen. Ein böses Erwachen droht insbesondere dem, der sich dieser Logik folgend auf Scheinwerkverträge eingelassen hat und nun dem worst-case-Szenario für die Einkäufer von externer Arbeitskraft gegenübersteht: der Entstehung eines Arbeitsverhältnisses mit dem Rechtsträger des Einsatzbetriebs (§§ 10 I 1, …

Krüger, BB 2013, 3136

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