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EWS - Europäisches Wirtschafts- und Steuerrecht
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BB 2013, 2036
 
BAG: Verfall von Versorgungsanwartschaften – Diskriminierung wegen des Alters und des Geschlechts und Lohngleichheitsgebot

Das in § 1b Abs. 1 Satz 1 i.V. m. § 30f Abs. 1 Satz 1 BetrAVG i. d. F. des Gesetzes vom 26.6.2001 (BGBl. I S. 1310) für die Unverfallbarkeit von Anwartschaften auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung bestimmte Mindestalter von 30 Jahren bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist mit Unionsrecht vereinbar und verfassungsgemäß.

BB 2013, 2036

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